Liberty Seguros firma un pacto de confianza con Newcorred

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Liberty Seguros firma un pacto de confianza con Newcorred

► Por medio de este convenio de colaboración se pretende facilitar la apertura y formación de los nuevos corredores y corredurías con la entidad aseguradora.

► #Álvaro Iglesias, Director Comercial de Negocio Mediador de Liberty Seguros, y Jorge Campos, presidente de Newcorred, han sido los encargados de rubricar el acuerdo en la sede de la organización.

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Liberty Seguros, mejor empresa para trabajar de más de mil empleados

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Liberty Seguros, mejor empresa para trabajar de más de mil empleados

► El instituto Great Place to Work entregó el galardón Best Place to work a la aseguradora, que encabeza el ránking en la categoría de empresas con más de 1.000 empleados.

► Este premio reconoce el trabajo de todos los empleados de la compañía que han sabido hacer de Liberty un gran lugar para trabajar.

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Liberty Seguros presenta a Jon Santacana, Astrid Fina y Miguel Galindo como nuevos fichajes del equipo #SeSalen

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Liberty Seguros presenta a Jon Santacana, Astrid Fina y Miguel Galindo como nuevos fichajes del equipo #SeSalen

► Los integrantes recién incorporados participarán entre hoy y mañana, 3 y 4 de abril, en los Campeonatos de España de Esquí Alpino y de Snowboard de personas con discapacidad de Baqueira Beret.


► Esta iniciativa fue creada por la aseguradora para dar a conocer a los deportistas paralímpicos y para enganchar a la afición, en este caso de cara a los Juegos Paralímpicos de Pyeongchang 2018.

 




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Hudson y ABC premian a María Eugenia Muguerza por la experiencia de empleado de Liberty Seguros

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Hudson y ABC premian a María Eugenia Muguerza por la experiencia de empleado de Liberty Seguros

► En esta edición se han premiado los proyectos sobre “prácticas transformadoras en la gestión de personas”.

► La propuesta ganadora en la categoría de empresas de menos de 2.500 empleados fue la iniciativa ”eNPS: Mejorando la experiencia de empleado”, que tiene como objetivo mejorar la experiencia de  las personas que forman parte de la compañía.

► A través de esta iniciativa, que cuenta desde el principio hasta el final con la voz de los empleados, se recopila información y se estudia a través de herramientas analíticas su experiencia con la compañía aseguradora, convirtiendo a Talento en un socio estratégico para el negocio.

 


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