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Más de 300 empleados de Liberty Seguros colaboran con 9 entidades sociales en la semana del voluntariado ‘Serve with Liberty’

Fecha
16 de mayo de 2018;
Autor
Liberty Seguros 
Fuente
 
Categoria
Corporativo 

► Del 7 al 11 de mayo, LibertyVoluntarios -el Club de Voluntariado de Liberty Seguros- ha desarrollado 12 actividades de voluntariado combinando los tres pilares de responsabilidad social corporativa de la Compañía: seguridad vial, la inclusión de la discapacidad y conservación del medio ambiente.

► Este proyecto, al que están invitados los 50.000 empleados de Liberty en las 30 sedes de la aseguradora en todo el mundo, se organiza desde hace siete años y supone una oportunidad que la empresa brinda a los empleados para contribuir a la sociedad con acciones de voluntariado dentro del horario laboral.

 


En su séptima edición, el Club de Voluntariado de Liberty Seguros ha reunido a 306 empleados en sus tres sedes en España -Madrid, Barcelona y Bilbao-, con el fin de vivir un año más la semana de su programa de voluntariado corporativo ‘Serve with Liberty’: una oportunidad que la empresa brinda a los empleados para contribuir a la sociedad con acciones de voluntariado dentro del horario laboral.

 

La iniciativa, -a la que están invitados los 50.000 empleados de Liberty en las 30 sedes de la aseguradora en todo el mundo-, incluye un completo programa de actividades que combinan los tres ejes a los que la Compañía dirige su responsabilidad social corporativa en España: el medio ambiente, la discapacidad y la seguridad vial.

 

“Serve with Liberty es la acción de voluntariado más grande que llevamos a cabo dentro de la Compañía. A través de LibertyVoluntarios, nos invitan a colaborar en distintas acciones que podemos elegir en función de nuestra disponibilidad y nuestras preferencias. Se trata de un programa diseñado ad hoc para todos los que formamos Liberty y nos permite aprender de las personas a las que ayudamos durante unas horas y nos hace sentir que formamos parte de esta semana tan especial junto con los más de 50.000 compañeros que tenemos en todo el mundo”, señala Jesús Ángel González, Responsable de Comunicación y Responsabilidad Social Corporativa de Liberty Seguros.

 

Así, del 7 al 11 de mayo, los empleados de Liberty Seguros han participado en distintas actividades de forma voluntaria, trabajando de cerca con colectivos de las asociaciones colaboradoras.

 

En Madrid, por ejemplo, lo han hecho con la Fundación Grupo Amás, Fundación Apadema, Fundación de Esclerosis Múltiple de Móstoles, y la Fundación Síndrome de Down de Madrid. Así, la propuesta de actividades incluía  una jornada medioambiental para conocer las curiosidades de la flora y fauna de la Comunidad de Madrid, una jornada deportiva para familiarizarse con las distintas modalidades de deporte adaptado y talleres de ‘Arteterapia’ y ‘ Master Chef’.

 

 


En la sede de Bilbao se ha colaborado con la Fundación Esclerosis Múltiple del País Vasco y la Fundación Síndrome de Down del País Vasco, creando un circuito de educación vial, celebrando una jornada de ‘multideporte adaptado’ y trabajando en los llamados ‘jardines verticales’.

 

Y en Barcelona se ha trabajado con la Fundación Rosella, Asociación AREP y Fundación Aura, llevando a cabo actividades como la reforestación de las dunas en Gavá, una jornada multideporte en cuatro modalidades, -baloncesto, sitting volley, slalom y goalball-, una jornada de educación vial y una sesión de pintura creativa para sacar todo el talento y la expresividad de los participantes.

 

LibertyVoluntarios, el club de Voluntariado de Liberty Seguros

Serve with Liberty es la mayor acción que lleva a cabo el Club de Voluntariado de la Compañía, denominado LibertyVoluntarios: Un Club formado por empleados de todas las áreas que están interesados en fomentar las actividades de voluntariado dentro de la Compañía.

 

‘Serve with Liberty’, así como los mercadillos solidarios o las acciones de voluntariado con asociaciones son algunos de los ejemplos de las actividades que lleva a cabo este Club de Voluntariado con el fin de encontrar espacios de colaboración entre empleados y ONG’s.



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