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Liberty reconocida como empresa efr por su proactividad en conciliación por Fundación Másfamilia

Fecha
24 de febrero de 2020;
Autor
Liberty Seguros 
Fuente
 
Categoria
Corporativo 

► El director de Fundación Másfamilia, Rafael Fuertes, ha hecho entrega de la renovación del Certificado efr a Eva González, Directora de Relaciones Laborales de Liberty.

 

► Este certificado reconoce la labor de Liberty Seguros en materia de conciliación, para que los empleados puedan combinar su vida personal y profesional.

 

► La aseguradora continúa poniendo foco en la conciliación poniendo en marcha medidas que van más allá de la legislación, como el aumento de una semana en el permiso de paternidad a partir de este año.



Liberty ha sido reconocida por Fundación Másfamilia como empresa efr. La compañía ha renovado su Certificado efr, con la calificación de letra “B” Empresa Proactiva a la Conciliación. Fundación Másfamilia concede esta calificación a aquellas empresas que destacan en su esfuerzo por garantizar la conciliación de la vida personal y profesional de los empleados.

 

El reconocimiento fue entregado por Rafael Fuentes, director de Fundación Másfamilia, a Eva González, Directora de Relaciones Laborales de Liberty, en la sede de la compañía aseguradora en Barcelona.

 

 

“Es un honor para nuestra Fundación entregar la renovación del certificado efr a Liberty una entidad líder en España en la gestión de personas. Queremos resaltar la confianza de todo el equipo de Liberty en el modelo efr, desde su primera certificación en el año 2013, y que forman parte de las entidades más importantes en la gestión de la conciliación en España tal y como el modelo efr muestra”, según Rafael Fuertes, Director General de Fundación Másfamilia.

 

Algunos de los programas que se han valorado, han sido ‘En bici al trabajo’; la ‘ Semana del bienestar’, que anualmente promociona los hábitos saludables; o la flexibilidad horaria, con el cambio de horario por motivos personales, la jornada intensiva en fechas señaladas o la posibilidad de ampliar la edad del período de excedencia por cuidado de hijo a menores de 13 años.

 

Para conseguir esta certificación Liberty se ha sometido a una rigurosa y exhaustiva auditoría externa para renovar el Certificado efr. Un sello de calidad que supone una garantía para los empleados de la aseguradora y sus familiares en el ámbito de la flexibilidad laboral, el apoyo a la familia, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades.

Así, algunos de los empleados han expresado opiniones como “Liberty se preocupa por nosotros”; “Me siento orgullosa de trabajar aquí. Aquí siempre se intentan buscar soluciones”, o “Liberty es una muy buena compañía para trabajar en ella”.

Sobre el Certificado efr El Certificado efr, desarrollado por Fundación MásFamilia, es una herramienta única en el mundo que aporta una metodología sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliación en las empresas, ya sean pequeñas, medianas o grandes. Se trata de un modelo de gestión basado en la mejora continua, que responde a una nueva cultura de trabajo en el ámbito de la responsabilidad social empresarial. Las políticas corporativas certificadas por el efr suponen una mejora en la reputación de las empresas, transmitiendo una fuerte implicación con las personas que componen sus organizaciones. Ello incide favorablemente en indicadores de productividad tales como, la atracción y retención del talento, el absentismo, la rotación y la mejora del clima laboral entre otros.

 

 


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