Maria Eugenia Muguerza, Directora de Talento de Liberty Seguros, premiada como Directiva Zen en la segunda edición de los Premios El Mundo Zen Adecco 2017
- Fecha
- 22 de junio de 2017;
- Autor
- Liberty Seguros
- Fuente
- Categoria
- Corporativo
► Este reconocimiento llega por el trabajo desarrollado con el fin de buscar la felicidad de las personas que conforman la compañía: una filosofía y línea de trabajo que se concreta en el programa de Talento de Liberty Seguros ‘NoSoloWork’.
► En la gala se han entregado 21 galardones, repartidos en 7 categorías enmarcadas dentro de
tres ámbitos: físico, social y emocional.
María Eugenia Muguerza, Directora de Talento de Liberty Seguros, ha sido reconocida como Directiva Zen en la segunda edición de los Premios ‘El Mundo Zen Adecco’. Así, por segundo año, se ha reconocido a aquellas empresas y directivos que, desde una triple perspectiva -física, social y emocional-, buscan la felicidad de las personas que conforman la compañía.
“Este reconocimiento es un premio a las 1.149 personas que en Liberty trabajan cada día para
hacer una compañía con más calidad humana, una comunidad sana y llena de actitud positiva, personas
que me inspiran para seguir trabajando con ilusión en el bienestar de todos los que formamos parte
de Liberty. Me siento una privilegiada y estoy feliz, porque me levanto cada mañana para compartir
el día con personas que demuestran que nuestro trabajo en Liberty es mucho más que un trabajo”,
explicó la Directora de Talento de la aseguradora al recoger su premio.
El jurado encargado de seleccionar a los ganadores ha estado compuesto por destacadas
personalidades del ámbito académico y empresarial de los RRHH, que han valorado y evaluado
detenidamente cada uno de los proyectos: Juan Fornielles e Iván Martínez Cubells, Enrique Sánchez,
Margarita Álvarez, Padre Ángel, Antonio Ríos Luna, Enric Lladó y Brenda Martín Groo-Wesseldijk.
El resto de categorías han sido premios al desarrollo profesional; programas para el fomento
de la actividad física y de los hábitos saludables; a las mejores políticas de flexibilidad y
conciliación de la vida profesional y personal; y a los espacios más creativos e innovadores.
El año pasado, Liberty Seguros obtuvo el segundo premio en la categoría de ‘Fomento de la
actividad física y hábitos saludables’, por su programa corporativo encaminado a mejorar la salud
de sus empleados.
Un trabajo diario por mejorar el bienestar y la felicidad de quienes forman Liberty
Seguros
María Eugenia llegó a la compañía en 1996, destacando en esta primera fase por sus
aportaciones, consiguiendo así ser reconocida a nivel global de Liberty Mutual con el premio
Chairman´s Award, en el año 2005.
Posteriormente, y tras desarrollar iniciativas novedosas ligadas a la ‘experiencia cliente’,
se incorporó al Equipo de Dirección como Directora del Área de Talento, iniciando en 2015 el cambio
cultural que se ha venido consolidando en los últimos años en Liberty.
Fruto de esta filosofía, nace el programa que aterriza su propuesta de Talento: “NoSoloWork:
Tu trabajo no es solo trabajo, es mucho más”, en el que tienen cabida las aficiones personales y el
ocio dentro de la empresa, y desde el que se fomenta la salud y los hábitos saludables, tanto a
nivel físico, como emocional. Este programa se puso en marcha hace tres años con los departamentos
de Bienestar y Comunicación Corporativa.
El proyecto tiene como objetivo hacer más felices a aquellos que forman parte de Liberty,
acercando su faceta personal y profesional. En definitiva, un programa para aumentar la
satisfacción del empleado en la oficina y fuera de ella, a través de distintas actividades que han
girado en torno a los hábitos saludables, la alimentación y el deporte; y con una vertiente
cultural.
Por iniciativas como ésta, Liberty Seguros se ha posicionado este año en el primer puesto del
ranking ‘Great Place to Work’ en la categoría de más de 1.000 empleados.
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